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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Decano para liderar y supervisar las operaciones académicas, administrativas y estratégicas de una facultad universitaria. El candidato ideal será un líder visionario con una sólida trayectoria académica, habilidades de gestión excepcionales y un compromiso demostrado con la excelencia educativa. El Decano será responsable de fomentar un entorno académico de alta calidad, promover la investigación, garantizar la calidad del currículo y representar a la facultad ante organismos internos y externos.
El Decano trabajará en estrecha colaboración con el rectorado, otros decanos, el personal docente y administrativo, así como con estudiantes y partes interesadas externas. Deberá liderar iniciativas de desarrollo académico, gestionar presupuestos, supervisar procesos de acreditación y asegurar el cumplimiento de las políticas institucionales. Además, será responsable de atraer y retener talento académico, fomentar la innovación pedagógica y fortalecer los vínculos con la comunidad y el sector profesional.
El rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, habilidades interpersonales, conocimiento profundo del sistema educativo superior y una visión clara del futuro de la educación. El Decano también deberá promover la equidad, la diversidad y la inclusión dentro de la facultad, así como impulsar la internacionalización y la colaboración interdisciplinaria.
Este puesto es fundamental para el crecimiento y la reputación de la institución, por lo que buscamos a un profesional comprometido, ético y con una fuerte vocación de servicio a la comunidad académica.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir la planificación estratégica de la facultad.
- Supervisar el desarrollo y la evaluación de programas académicos.
- Gestionar el presupuesto y los recursos de la facultad.
- Fomentar la investigación y la innovación académica.
- Representar a la facultad ante organismos internos y externos.
- Promover la calidad educativa y la mejora continua.
- Supervisar el proceso de contratación y evaluación del personal docente.
- Impulsar la internacionalización y la colaboración interdisciplinaria.
- Garantizar el cumplimiento de políticas institucionales y normativas.
- Fomentar un ambiente inclusivo y equitativo para estudiantes y personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Doctorado en un área relevante.
- Experiencia mínima de 10 años en docencia e investigación.
- Experiencia previa en cargos de gestión académica.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Conocimiento de políticas educativas y procesos de acreditación.
- Capacidad para gestionar presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Compromiso con la equidad, diversidad e inclusión.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la educación.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar grupos multidisciplinarios.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en cargos de liderazgo académico?
- ¿Cómo ha promovido la investigación en sus roles anteriores?
- ¿Qué estrategias ha utilizado para mejorar la calidad educativa?
- ¿Cómo gestiona los conflictos dentro de un equipo académico?
- ¿Qué importancia le da a la internacionalización en la educación superior?
- ¿Cómo ha fomentado la inclusión y diversidad en su entorno laboral?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos académicos?
- ¿Cómo evalúa el desempeño del personal docente?
- ¿Qué papel juega la tecnología en su visión de la educación?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias educativas?
